Udvikling af leder netværk

At arbejde med at implementere tanker, strukturer og naturlige, professionelle samarbejdsrelationer med afsæt i spilleregler, læring om den ligeværdige samtale.

• Hvordan arbejder vi empatisk?
• Hvordan siger jeg hvad man mener, uden at krænke modparten?’
• Hvordan passer jeg på mig selv, samtidig med at jeg er en aktiv del af en gruppe?
• Hvordan og hvornår siger jeg nej?
• Hvordan videreudvikler og opkvalificerer vi vores struktur, indhold og proces på netværksmøderne?
• Gør vi det vi siger - og virker det vi gør?

Forløbet veksler mellem: Oplæg/teori, refleksion, øvelser og feedback.